保健所に勤めていました、現役管理栄養士、mafiです。
管理栄養士の人の中には、今後、市役所に勤めたいと考えている人もいると思います。
- 市役所の管理栄養士になりたいけど、どうやって採用されるの？
- 採用に有利になる方法ってあるの？
- 市役所の内部に知り合いがいないと、採用は難しいの？
このような疑問を解決できる記事を書いてみました。
採用試験を受けるまでは、不安なことも多いと思うので、良かったら参考にしてくださいね。
Contents
市役所の管理栄養士の採用方法
市役所の管理栄養士になるには、２つのステップがあります。
- 採用試験を受験
- 面接を受ける
この流れです。
ただ面接は全ての人が参加できるのではなく、筆記の採用試験の合格者のみが、受けることができます。
なので、まずは採用試験に合格することが、採用の最低条件ですね。
市役所の採用試験とは？
採用試験の勉強方法については、コチラの記事で詳しく書いているので見てください。
試験勉強で重要なことを簡単にまとめると、
- ポイント１：『偏差値』ではなく、『地頭力』が試される
- ポイント２：『一般的な概念』を問われる
要は、『公務員の試験自体が、少し特殊』なので、合わせた勉強が必要になるのです。
採用試験の年齢制限
正直、受験する市によって、まちまちです。
- A市：３６歳まで
- B市：６０歳以下
市の財政が潤っていないのであれば、給料が安くすむように、年齢制限を下げているでしょうし、
経験豊富な人材を求めるのであれば、年齢制限は無いにも等しいかもです。
また２０２０年からは、ロスジェネ世代の採用を促す、国の法律もあります。
いい記事。
宝塚の衝撃！ 倍率400倍 | NHKニュース https://t.co/htlBbvJdD6— mafi@web触れる管理栄養士 (@mafidoma) January 9, 2020
ロスジェネ世代の人の転職は、これからしばらくの期間は、有利かもしれませんね。
採用に有利に傾く情報
僕は市役所での勤務経験があるのですが、管理栄養士の採用について感じることが、いくつかあります。
- 大学の卒業歴ではなく、最終学歴が優先
- 市に知り合いがいる程度は、採用試験に無風
- 容姿や字のキレイさは関係ない
では順番に解説しますね。
大学の卒業歴ではなく、最終学歴が優先
実は、僕が勤務経験した職場では、大学新卒の管理栄養士の採用は、ここ１０年以上、ありませんでした。
もちろん、「新採用者しか、採用しない」市もあるのですが、僕の例のような「新採用を採用しない市」に対しては、大卒新採用者が受験しても、ある意味無駄かもです。
実際に僕の例で合格している人たちは、企業や、別の公務員、福祉施設、病院、フリーターだったが面白い経歴の持ち主など、最終学歴はさまざま。
大学の卒業歴であれば、有名大学卒の人もいれば、僕のようにFラン私大卒、無名の短大卒の人など、とにかく幅広い。
つまり、大学の卒業歴はあまり関係ないので、学歴を気にしなくてOKです。
重要なのは、最終学歴
公務員に合格している人を観察してみると、最終学歴に面白い傾向を見ることができます。
なぜ最終学歴に注目しているかというと、
「行政側」がその人を判断しきれていない
という特徴があると思いますよ。
- 一度就職していることで、人間性が試験された証明になる
- 働いてきた現場によって、今の能力が判断できる
要は、市役所も血統証付きの『ブランド品』が欲しいのです。
身元調査については、現在、公務員の採用試験では、行わないことになっています。
なので、
企業に採用されている＝ある意味お墨付き
そんな判断をしている行政もあると思います。
市に知り合いがいる程度は、採用試験に無風
「市役所に知り合いがいるから、有利だね」そんな言葉を聞いたことがあるかもしれませんが、正直、課長程度の知り合いであれば、採用試験には、なんの影響も与えられないです。
採用を決めるのは、もっと上の人達です。
しかも例え、市役所トップ１０のうちの１人、つまり、面接官に採用をお願いしたとしても、他の面接官の点数が低ければ、合格することは無いですね。
ちなみに、僕の市では、副市長の子供が採用されていますが、２回落ちて、３回目で合格しています。
職種は「主事」で、「管理栄養士」ではありませんが、採用は、意外に公平だと思っています。
容姿や字のキレイさは関係ない
手書きの時代ならまだしも、現代は、パソコンの時代。
外見的な容姿や、書く字の美しさは、採用試験であまり重要ではないです。
おそらく、仕事ができる人は、それなりに身だしなみが整っていますし、字も個性的で達筆です。
これからの時代は、
- Word、Excel、PowerPointが使えること
- 車の免許を持っていて、すぐに運転に出ていけること
必須ですね。
もしこれらの能力が無い新人が入ってきた場合は、現場の力が一気に抜けてしまいますので、よろしくお願いします。
重要なのは人柄
僕が重要だと感じているのは、「人柄」です。
- 年上、年下に感情的に当たらない
- 熱意はあっても、心は仏
- メンタルが強い
特に女性に多いのが、自分が望まないことが起きたときに、泣きじゃくるタイプ。
感情的な女性は、将来、後輩にも、上司にも面倒な人間と扱われるので、本当に注意してくださいね。
採用に向けてまずやること
採用に関して不安があるのであれば、とにかく、「志望動機」を固めましょう。
ここが決まっていると、「お！？」と面接官に思わせることができますよ。
また、採用試験は複数の市町を受験することも重要です。
- A市：経験者
- B市：新卒多め
年齢制限があるように、市町によって、採用の違いはあります。
その市町のコンセプトを読み取って、採用試験を受けてくださいね。
管理栄養士でもうつ病になる可能性
あと、念のために書いておきたいことが１つ。
管理栄養士の職場には、保健師が共存していることが多いのですが、保健師の２０人に１人は、うつ病で、病気休暇に入っています。
- 自分が納得できない仕事を、上司に命令される
- でも断れず
- 自分を責めながら、毎日を送る
公務員の職場といえども、このような状況になってしまうと、うつ病になりかねません。
公平と思われている公務員の職場でも、道理としておかしい話は、しばしば湧いてきます。
特に、議会の時期はなおさら。
そんな時に、断る信念の強さは持ちましょう。
僕は断ります。
何度も上司と経験もして、人事異動も経験してきましたが、結構、僕みたいなタイプの人間もいますよ。
おかげで、こんなところでブログ書いています。
まとめ
市役所の管理栄養士の採用に関して、裏話を少し書いてみました。
今回、ここに書いた話はあくまでも、僕の主観です。
全ての公務員の採用試験が、このパターンではありません。
ですが、どんな悪条件の中でも、立ち向かっていけるような、心の強い人が採用されると思いますよ。
合格して、素敵な春を迎えることができるといいですね。
▼具体的に公務員を目指している方は、コチラの記事もどうぞ。
▼管理栄養士の仕事を探しているならば、コチラもおススメです。
